Registrering som arbejdsgiver i Sverige
Har du ansatte, der arbejder i Sverige eller er omfattet af svensk social sikring? Få overblik over, hvornår du skal registrere din virksomhed som arbejdsgiver i Sverige, og hvilke regler der gælder for arbejdsgiverdeklaration, svenske arbejdsgiverafgifter og A1-attest.
Hvornår skal du registrere dig som arbejdsgiver i Sverige?
Du skal som udgangspunkt registrere din virksomhed som arbejdsgiver hos Skatteverket, hvis:
- du har ansatte, der udfører arbejde i Sverige eller udfører arbejde, der kan knyttes til virksomhedens aktiviteter i Sverige
- du skal indeholde svensk forskudsskat af lønnen
- du har ansatte, der er omfattet af svensk social sikring.
Det gælder også for udenlandske virksomheder uden fast driftssted i Sverige.
Når virksomheden er registreret som arbejdsgiver, skal du indberette og betale svensk forskudsskat for dine ansatte til Skatteverket. Det sker gennem en arbejdsgiverdeklaration.
Du registrerer virksomheden hos Skatteverket. Det kan du gøre elektronisk (der kræves ikke svensk e-legitimation) eller ved at udfylde blanket SKV 4632.
Se vores side om skatteregistrering for udenlandske virksomheder
Registrer din virksomhed på skatteverket.se
Arbejdsgiverdeklaration skal indberettes hver måned
Når din virksomhed er registreret som arbejdsgiver i Sverige, skal du hver måned indberette løn, skattefradrag og – hvis medarbejderen er omfattet af svensk social sikring – svenske arbejdsgiverafgifter i en arbejdsgiverdeklaration.
Hvis virksomheden er registreret som arbejdsgiver i Sverige, kan det også være nødvendigt at indsende en arbejdsgiverdeklaration i perioder, hvor der ikke er udbetalt løn eller anden godtgørelse.
Arbejdsgiverdeklarationen skal indsendes til Skatteverket senest den 12. i måneden efter lønudbetalingen. Hvis du fx udbetaler løn i februar, skal arbejdsgiverdeklarationen være indsendt senest den 12. marts.
Hvis virksomheden skal betale svenske arbejdsgiverafgifter eller indeholde svensk forskudsskat, skal beløbet være bogført på Skatteverkets konto senest på fristen for indberetning. Du skal kun indberette og betale svenske arbejdsgiverafgifter for medarbejdere, der er omfattet af svensk social sikring.
Du kan indberette arbejdsgiverdeklarationen elektronisk, hvis du har svensk BankID.
Læs om arbejdsgiverdeklaration hos Skatteverket
Du kan desuden aflevere arbejdsgiverdeklarationen som blanket. Her skal der både udfyldes "huvuduppgift" pr. periode, og "individuppgift" pr. betalingsmodtager.
Hent arbejdsgiverdeklarationen "Huvuduppgift" (SKV 4786)
Hent arbejdsgiverdeklarationen "Individuppgift" (SKV 4788)
Blanketterne skal være sendt til Skatteverket senest den 12. i måneden efter lønudbetalingen. Den aktuelle postadresse fremgår af blanketterne.
Læs om skat for udenlandske virksomheder på skatteverket.se
Svensk social sikring og arbejdsgiverafgifter
Har du ansatte, der arbejder i Sverige, kan du være forpligtet til at betale svenske arbejdsgiverafgifter. Det afhænger af, hvilket lands sociale sikring medarbejderen er omfattet af.
Hvis medarbejderen arbejder både i Danmark og Sverige, eller hvis medarbejderen er udsendt til arbejde i Sverige, skal der foreligge en A1-attest. Attesten dokumenterer, hvilket lands sociale sikring medarbejderen er omfattet af, og skal vedlægges ved registrering som arbejdsgiver i Sverige.
Er medarbejderen omfattet af svensk social sikring, skal du betale svenske arbejdsgiverafgifter. Arbejdsgiverafgifterne beregnes som en % af lønnen og andre afgiftspligtige ydelser. Det gælder også, hvis hele eller en del af arbejdet udføres i et andet land, fx Danmark.
Hvis din virksomhed ikke har fast driftssted i Sverige, kan du i visse tilfælde aftale med medarbejderen, at vedkommende selv betaler de svenske arbejdsgiverafgifter. Du skal dog fortsat være registreret som arbejdsgiver i Sverige og indeholde svensk forskudsskat af løn for arbejde, der udføres i Sverige.
Se, hvornår medarbejderen selv kan betale arbejdsgiverafgifter på skatteverket.se
Fandt du denne information relevant?
Vil du uddybe dit svar?
Guide – når du skal etablere din virksomhed i Sverige
Der er mange ting at tage højde for, når du vil etablere en virksomhed i et andet land.
Huskeliste til din svenske medarbejder
Se hvilke trin din nye svenske medarbejder skal igennem for at få udbetalt sin danske løn.
Vi kan hjælpe dig
Du kan få omkostningsfri hjælp med dine spørgsmål omkring at etablere eller drive business på tværs af Øresund. Se nedenstående muligheder:
