Begrænset skattepligt i Danmark
Få overblik over, hvad begrænset skattepligt betyder for medarbejdere, der bor i Sverige og arbejder i Danmark, og se, hvilke fradrag de som udgangspunkt kan få.
Hvad er begrænset skattepligt?
En medarbejder, der bor i Sverige og arbejder i Danmark, er som udgangspunkt begrænset skattepligtig i Danmark. Det betyder, at medarbejderen betaler skat af sin arbejdsindkomst i Danmark, men ikke er fuldt skattepligtig i Danmark.
Som begrænset skattepligtig betaler medarbejderen AM-bidrag, kommuneskat og statsskat efter de danske skatteregler.
Hvilke fradrag kan medarbejderen få?
En medarbejder, der er begrænset skattepligtig, kan som udgangspunkt få fradrag, der er direkte knyttet til den skattepligtige arbejdsindkomst i Danmark, fx:
- personfradrag. Hvis medarbejderen kun arbejder en del af året i Danmark, beregnes personfradraget forholdsmæssigt.
- kørselsfradrag (befordringsfradrag) for transport mellem hjem og arbejde.
- fradrag for kontingent til dansk fagforening og a-kasse, hvis medarbejderen ikke får fradrag for udgifterne i Sverige.
Grænsegængerreglerne
Hvis mindst 75 % af medarbejderens samlede årsindkomst kommer fra Danmark, opgjort efter særlige regler, kan medarbejderen vælge beskatning efter grænsegængerreglen. Det kan give adgang til flere fradrag end ved almindelig begrænset skattepligt.
Se vores side om beskatning efter grænsegængerreglen
Se grænsegængerreglerne på skat.dk
Yderligere information
Hvis I har spørgsmål om beskatning af medarbejdere, der bor i Sverige og arbejder i Danmark, er I velkomne til at kontakte Øresunddirekts skatteeksperter.
I kan også kontakte Skattestyrelsen med jeres spørgsmål.
Fandt du denne information relevant?
Vil du uddybe dit svar?
Når du skal rekruttere medarbejdere fra Sverige
Der er en række ting, man bør tage højde for, når man vil rekruttere en ny medarbejder fra Sverige.
Huskeliste til din svenske medarbejder
Se hvilke trin din nye svenske medarbejder skal igennem for at få udbetalt sin danske løn.
