Spørgsmål: Ansættelseskontrakt efter dansk eller svensk lovgivning
Hej, Vores virksomhed er registreret i Danmark, men vi planlægger at ansætte en svensk medarbejder, som er bosat i Sverige og udelukkende vil arbejde fra sin egen bopæl i Sverige, så skal denne medarbejder ansættes på en kontrakt efter dansk lovgivning eller svensk lovgivning?
Svar
Hej!
En dansk arbetsgivare åt en anställd boende och arbetande i Sverige måste förhålla sig till svensk arbetsrätt. Vi bistår gärna med hjälp att upprätta anställningsavtal utifrån svensk arbetsrättslig lagstiftning.
Med vänlig hälsning,
Synch Advokat
