Spørgsmål: ansættelse af svensker i dansk selskab
Hej med jer, Jeg skal ansætte 2 personer som konsulenter til vores danske bureau, men de er begge svenskere og skal arbejde ud fra skåne og Stockholm. Vores danske ansatte har en aftale, som er baseret på en funktionæraftale. Har øresunddirekt en skabelon eller lign. som vi kan tage udgangspunkt i, så vi sikre på, at aftalen følger svensk ferielovgivning mv. Jeg håber I kan hjælpe mig.
Svar
Hej,
det låter som att detta inte kommer vara en tillfällig lösning utan att ni kommer att låta dessa nyanställda i Sverige utgå ifrån Sverige under hela sin anställning. Om det inte enbart gäller en visstidsanställning så kommer det att bli tal om svenska anställningar med svenska kontakt och svenska löner. Detta innebär i sin tur att det danska bolaget antingen kommer att behöva bilda en filial eller ett dotterbolag i Sverige. Till en början så kan det också fungera att enbart skatteregistrera det danska bolaget i Sverige.
Dessa frågor kan antingen en advokat, en skatterådgivare eller en bokföringsbyrå hjälpa er med. Ta gärna kontakt med någon i panelen för ytterligare rådgivning eller hjälp med registreringen.
Gällande att upprätta svensk lön så kan ni kontakta en bokföringsbyrå som kan hjälpa er med de månadsvisa tjänsterna. Om det landar i filial eller dotterbolag så behöver ni även upprätta svensk bokföring, då kan en bokföringsbyrå även hjälp till med det och de årsvisa tjänsterna.
Mvh, Ann-Sofie
