Skat for ansatte

Her kan du finde information om skatteregler for dine ansatte. Bemærk, at det er af stor betydning, i hvilket land den ansatte bor, samt hvor arbejdet udføres.

Guide: Skat for ansatte i eller fra Sverige

Har din virksomhed ansatte i eller fra Sverige? Få overblikket over diverse skatteforhold, når du har medarbejdere fra eller i Sverige.

Indkomstskat for ansatte bosat i Sverige

Ansætter du medarbejdere, der bor i Sverige og arbejder i Danmark? Her får du overblik over indkomstskat, skattepersonnummer og skattekort – og hvad du skal gøre som arbejdsgiver.

Indkomstskat i Sverige

Skat af den ansattes lønindkomst skal betales i det land, hvor arbejdet bliver udført. Det betyder, at en person der udfører sit arbejde i Sverige også bliver beskattet i Sverige, selv om personen er bosat i Danmark og ansat af en dansk arbejdsgiver.

Begrænset skattepligtig

En medarbejder med bopæl i Sverige og arbejde i Danmark bliver beskattet efter danske skattesatser for AM-bidrag, kommuneskat og statsskat. En medarbejder, der er bosat i Sverige, er ikke fuldt skattepligtig, men begrænset skattepligtig i Danmark. Hvis medarbejderen har 75 procent eller mere af sin årsindkomst fra Danmark, kan grænsegængerreglerne benyttes.

Beskatning efter grænsegængerreglen

Som udgangspunkt bliver medarbejdere, der er bosat i Sverige, betragtet som begrænset skattepligtige, hvilket betyder, at de kun kan få de fradrag, der er direkte relaterede til den skattepligtige indkomst i Danmark. Men hvis medarbejderen erfarer, at han eller hun vil komme til at modtage mindst 75 procent af sin samlede årsindkomst fra Danmark (opgjort efter særlige regler), kan medarbejderen vælge at blive beskattet efter grænsegængerreglerne.

Årsopgørelse i Danmark og Sverige

Ansatte, der bor i Danmark og arbejder i Sverige, eller omvendt, skal både udfylde årsopgørelse/oplysningsskema i Danmark og en svensk deklaration.

Personalegoder - beskatning i Sverige eller Danmark?

Ligesom i Danmark kan en ansat i Sverige modtage forskellige typer af goder fra sin arbejdsgiver, der ikke gives i form af kontanter. Dette kaldes personalegoder.

SINK skat – for danske ansatte i Sverige

Hvis du har medarbejdere, der bor i Danmark og arbejder i Sverige, så er de som udgangspunkt begrænset skattepligtige i Sverige og kan vælge SINK-skat. Her får du overblik over reglerne, satserne og dit ansvar som arbejdsgiver.

Skattefradrag for medarbejdere i Sverige

Har du medarbejdere, der arbejder i Sverige? Her får du overblik over deres fradragsmuligheder – afhængigt af om de bor i Danmark eller Sverige, og hvordan de beskattes.

Distance- og hybridarbejde

Har jeres virksomhed medarbejdere, der arbejder på distance eller i hybrid mellem Danmark og Sverige? Her får I overblik over reglerne for skat og social sikring – og hvad I skal være opmærksomme på.

Når du skal rekruttere medarbejdere fra Sverige

Der er en række ting, man bør tage højde for, når man vil rekruttere en ny medarbejder fra Sverige.

Læs mere her

Huskeliste til din svenske medarbejder

Se hvilke trin din nye svenske medarbejder skal igennem for at få udbetalt sin danske løn.

Læs mere her

Ny brochure - Arbejd som kulturarbejder i Øresundsregionen

I denne brochure har vi samlet al information om kulturarbejdernes specielle situation, når det gælder skat, socialforsikring, a-kasse og pension.

Læs brochuren: Arbejd som kulturarbejder i Øresundsregionen

Mere information for kulturarbejdere

På oresunddirekt.dk har vi samlet en række artikler med information for kulturarbejdere i Øresundsregionen, heriblandt om skat, social forsikring, a-kasse med mere.