Ansættelse af svensk medarbejder
Hej Jeg har et spørgsmål omkring ansættelse af en svensk medarbejder til mit danske firma. Vi er et fuldt remote firma, hvor vi alle arbejder hjemmefra - de fleste af os i Danmark, hvor firmaet også er oprettet. Hvilke regler er gældende, hvis vi gerne vil ansætte en svensk medarbejder. Vedkommende skal arbejde hjemmefra i Sverige men for vores danske virksomhed. Jeg har snakket med revisor, som er i tvivl, om vi kan gøre det på en dansk eller svensk kontrakt, samt hvilke regler vi skal overholde ift. skat osv. På forhånd tak.
Svar
Hej och tack för din fråga!
Eftersom den svenska medarbetaren kommer arbeta från Sverige ska skatt betalas i Sverige. Du kan läsa mer om detta här: https://www.oresunddirektbusiness.dk/drive-virksomhed-i-sverige/ansatte/ansaette-personale-til-det-svenske-marked
Eftersom den svenska medarbetaren arbetar i Sverige brukar det vara enklast att ha ett svenskt anställningskontrakt. Oavsett så är svensk arbetsrätt tillämplig till förmån för den svenska medarbetaren.
Hör gärna av dig till oss på Synch Advokat om du vill ha hjälp med ett svenskt kontrakt.
Bästa hälsningar
Synch Advokat
