Sygedagpenge fra kommunen i Danmark

Seneste opdateret 05-05-2021
Ansatte, der udfører sit arbejde i Danmark, er socialt sikrede i Danmark, også selvom de bor i Sverige. Det betyder, at de har ret til sygedagpenge på samme vilkår som ansatte, der bor i Danmark.
Print

Hvor skal man henvende sig?

Normalt er det den ansattes bopælskommune, der udbetaler sygedagpenge til den ansatte, når dette er relevant. Hvis din virksomhed har ansatte, der bor i Sverige, skal du i stedet henvise dem til arbejdskommunen, dvs. den kommune, hvor din virksomheds kontor ligger.

 

Mere information om reglerne for sygedagpenge findes på virk.dk.

 

Læs mere om sygedagpengeforsikring på Virk.dk

 

Refusion af sygedagpenge for svenske ansatte

Hvis du som arbejdsgiver udbetaler løn under sygdom til en svensk bosat medarbejder, der er berettiget til sygedagpenge, har du en ret til refusion af sygedagpengene efter arbejdsgiverperioden – ligesom med en dansk bosat medarbejder.


Refusion af sygedagpenge på to måder

Din virksomhed kan få refusion for sygedagpenge, enten ved at bruge den landsdækkende digitale løsning på Virk.dk, eller ved at kontakte kommunen direkte. Da en svensk bosat medarbejder ikke har en dansk bopælskommune, skal du kontakte arbejdskommunen, dvs. den kommune hvor din virksomheds kontor ligger.

 

Mere information om refusion af sygedagpenge findes på nemrefusion.dk

 

Hent vejledning til virksomheder på nemrefusion.dk

Fandt du denne information relevant?

Kan du uddybe dit svar?

Tak for dit svar.

Vi kan hjælpe dig

Du kan få omkostningsfri hjælp med dine spørgsmål omkring at etablere eller drive business på tværs af Øresund.

Se nedenstående muligheder:

Støttes af