” ”
Offentlig information om at drive virksomhed i Sverige
Medarbejder og rekruttering
Emnevalg
Rekruttering Skat for ansatte Pension Social sikring Sygefravær Graviditet og barsel Nyttige links

Social sikring

Her kan du finde information om social sikring for dine ansatte. Bemærk, at det har stor betydning, i hvilket land den ansatte bor, samt hvor arbejdet udføres.

Hovedregler omkring social sikring i Sverige og Danmark

Grundlæggende siger reglerne om social sikring, at medarbejdere er socialt sikret i det land, hvor de arbejder. Arbejdslandet bliver defineret som det land, hvor de fysisk udfører sit arbejde – ikke det land, hvor virksomheden er ejet eller har hovedkontor.

Sociale arbejdsgiverafgifter i Sverige eller Danmark

Læs om hvilke regler der gælder i forhold til dine ansattes social sikring. Bemærk, at det har stor betydning, i hvilket land den ansatte udfører sit arbejde samt hvor den ansatte bor.

Samtidigt arbejde i Danmark og Sverige

I hvilket land dine ansatte er socialt sikret afhænger af, hvor de fysisk udfører deres arbejde. Hovedreglen er, at ansatte er socialt sikret i arbejdslandet.

Social sikring for selvstændige

Som selvstændig hører du som udgangspunkt under de samme regler for social sikring som lønmodtagere. Det vil sige at du er socialt sikret i det land, hvor du fysisk udfører dit arbejde.

Når du skal rekruttere medarbejdere fra Sverige

Der er en række ting, man bør tage højde for, når man vil rekruttere en ny medarbejder fra Sverige.

Huskeliste til din svenske medarbejder

Se hvilke trin din nye svenske medarbejder skal igennem for at få udbetalt sin danske løn.

Vi kan hjælpe dig

Du kan få omkostningsfri hjælp med dine spørgsmål omkring at etablere eller drive business på tværs af Øresund.

Se nedenstående muligheder:

Øresunddirektbusiness.dk bruger cookies til statistik og optimering af indhold. NB! Få den bedste brugeroplevelse i Firefox eller Chrome, fremfor Internet Explorer.