Pleje af sygt barn

Svensk bosatte ansatte er socialt sikret i Danmark, og følger derfor samme regler som ansatte, der bor i Danmark, når det gælder løn under sygdom – egen sygdom eller barns sygdom.

Forskelle i reglerne

Hvis din virksomhed ansætter svenskere, der ikke tidligere har arbejdet i Danmark, vil reglerne være lidt anderledes end dem, de er vant til fra det svenske arbejdsmarked. I Sverige har man, til forskel fra i Danmark, ret til at være hjemme med et sygt barn op til 60 dage per barn og år, og man får såkaldt ”föräldrapenning” imens. Svenske ansatte er altså ikke vant til det almindelige danske system med, at man har ”barns første sygedag” fri, og derefter selv må sørge for pasning eller tage en fridag.

Yderligere information

Det er en god idé at nævne overfor nyansatte svenskere at der er forskelle i reglerne for pleje af sygt barn. Henvis dem evt. til Borger.dk, eller Øresunddirekts borgerindgang, for mere information.