Sociale arbejdsgiverafgifter i Danmark

I hvilket land dine ansatte er socialt sikret afhænger af, hvor de fysisk udfører deres arbejde. Hvis din virksomhed har svensk bosatte ansatte, der udfører deres arbejde i Danmark, er de derfor socialt sikrede på samme vilkår som dansk bosatte medarbejdere.

Når ansatte ikke udelukkende arbejder i Danmark

Som arbejdsgiver er det vigtigt at være opmærksom på, at reglerne ændrer sig hvis en ansat udfører noget af sit arbejde i Sverige, eller hvis hun eller han samtidig arbejder for en anden virksomhed i Sverige. Se vores artikel om arbejde i to lande.

Når svensk bosatte medarbejdere bliver afskedigede

En ansat, der bor i Sverige, hører under dansk social sikring så længe han eller hun arbejder i Danmark. Men hvis ansættelsen ophører, bliver den ansattes sociale sikring overført til bopælslandet med umiddelbar virkning, og vedkommende skal melde sig arbejdsløs i Sverige på sin første ledige dag.

Som arbejdsgiver bør du kunne informere dine medarbejdere om reglerne, og gøre dine svensk bosatte medarbejdere opmærksomme på at den sociale sikring følger arbejdslandet.

Yderligere information

Kontakt Pensionsstyrelsen for at få mere at vide om reglerne omkring social sikring af svenske medarbejdere.