At bedrive handel i Sverige

Hvis din virksomhed gerne vil tage hul på det svenske marked, kræver det at du tager stilling til en række regler, der kan være anderledes. For eksempel bør du undersøge de svenske forhold når det kommer til skat, og ansættelse af nye medarbejdere.

Skat for virksomheder uden fast driftssted i Sverige

Hvis du driver eller ejer en dansk virksomhed, og udfører arbejde i Sverige, kan du blive ved med at være registreret i Danmark og betale din skat der.

Så længe virksomheden ikke har et fast driftssted i Sverige, behøver den ikke være registreret for skatteindbetaling der. Derimod skal virksomheden momsregistreres hos det svenske Skatteverket, hvis der bliver omsat momspligtige varer eller ydelser i Sverige.

Skat for virksomheder med fast driftssted i Sverige

Når en dansk virksomhed skal have et fast driftssted – det vil sige et kontor eller filial – i Sverige, skal den registreres som skattepligtig i Sverige med blanketten ”Skatteanmälan för utländska företagare” (SKV 463). Som udgangspunkt er virksomheden derefter skattepligtig i Sverige for de varer eller ydelser, der bliver omsat i Sverige, på lige fod med svenske virksomheder.

At ansætte en svensk medarbejder

Når din danske virksomhed vil ansætte en svensk medarejder, for eksempel en sælger, bør du tænke på at vedkommende bliver skattepligtig, og også socialt sikret, i Sverige. Din virksomhed behøver ikke at have en filial i Sverige for at kunne ansætte en svensker, men skal være momsregistreret i Sverige. Dette gør du hos det svenske Skatteverket.

At ansætte en dansker, der arbejder i Sverige

Du kan også vælge at ansætte en dansk bosat medarbejder, der skal arbejde i Sverige enten hele tiden eller noget af tiden. Så længe vedkommende kun arbejder i Sverige gør bopælslandet ingen forskel. Medarbejderen er skattepligtig og socialt sikret der hvor hun eller han udfører sit arbejde, og følger altså ikke automatisk de almindelige danske ansættelsesforhold. Vær opmærksom på dette når der skal skrives kontrakt med medarbejdere, der skal arbejde i Sverige.

Hvis en dansk bosat medarbejder, der arbejder i en svensk filial, arbejder i Danmark noget af tiden, ændrer sig reglerne for skat og social sikring. Afhængigt af, hvor meget den ansatte arbejder i henholdsvis Sverige og Danmark, kan hun eller han blive skattepligtig i et eller begge lande. Hvis den ansatte arbejder i Sverige over halvdelen af tiden, kan vedkommende blive fuldt skattepligtig dér. SkatØresund har mere informaiton om skattereglerne for grænsegængere.

Yderligere information

Kontakt Skatteverket i Sverige for at få information om beskatning af virksomheder og medarbejdere i Sverige. Skat Øresund kan svare på spørgsmål omkring skat for medarbejdere, der arbejder i to lande. Læs også vores artikel ”Samtidigt arbejde i Danmark og Sverige”.